Siamo alla ricerca di persone curiose, responsabili e con tanta voglia di imparare. Non importa quanto sia perfetto il tuo CV: importa quello che sai fare e quello che puoi diventare.
Entra nel teamDa anni lavoriamo con atleti, coach e professionisti del settore, sviluppando prodotti, servizi e strumenti in grado di migliorare il loro lavoro.
Siamo un team di poche persone, quindi ognuno ha spazio per proporre, decidere e prendersi responsabilità.
Non misuriamo il lavoro in base a quante ore dedichi. Concordiamo obiettivi, scadenze e responsabilità. Quello che conta è il risultato del tuo lavoro.
Siamo un team piccolo e comunichiamo molto. Ognuno è responsabile del proprio lavoro, ma le decisioni, i problemi e le idee si condividono.
Se porti risultati e sai prenderti responsabilità, puoi crescere rapidamente. Non devi aspettare anni per poter fare di più.
Apri l'annuncio che ti interessa: dentro trovi cosa farai, cosa cerchiamo e come funziona la collaborazione.
Su queste aree oggi non c'è una posizione aperta, ma le persone giuste le cerchiamo prima che servano. Se il tuo lavoro è tenere in piedi progetti, coordinare persone, gestire eventi o far girare la parte amministrativa, mandaci il profilo lo stesso: lo teniamo e ti scriviamo quando apriamo.
Vale anche per chi fa un mestiere che qui non è elencato. Nel modulo trovi la voce "Altro".
Mandaci il tuo profiloLavori dove vuoi e gestisci il tuo tempo in base agli obiettivi concordati.
Impari lavorando su progetti concreti, ricevendo feedback e correggendo il lavoro.
Più responsabilità, più possibilità di crescere. Non ci interessano gli anni di esperienza, ma quello che dimostri di saper fare.
Il Videomaker è l'unico ruolo che richiede presenza sui set. Tutti gli altri sono da remoto.
Ci racconti chi sei, cosa sai fare e i tuoi lavori.
Leggiamo tutto, ma non rispondiamo a tutti. Ti scriviamo solo se il tuo profilo serve a una posizione: può succedere subito o fra qualche mese.
Se il ruolo lo richiede, ti chiediamo una prova pratica. È retribuita.
Facciamo una call per parlare del ruolo, delle responsabilità, della disponibilità e delle condizioni.
Due minuti. Ci serve capire in cosa sai lavorare e come ragioni: il resto lo vediamo insieme quando si apre la posizione giusta per te.
L'abbiamo ricevuta ed è già tra i nostri profili. Non serve rimandarla: ti scriviamo noi se e quando serve.
Ti abbiamo mandato una mail di conferma: se non la ricevi entro qualche minuto, controlla lo spam. Leggiamo tutto, ma non rispondiamo a tutte le candidature. Ti contattiamo quando il tuo profilo serve a una posizione, anche a distanza di mesi.
Sono tutte collaborazioni autonome con partita IVA. Se non ce l'hai ancora e il resto convince, ne parliamo in chiamata.
No, tranne che per il Videomaker, che deve essere presente sui set. Serve però parlare e scrivere italiano a livello madrelingua, perché il nostro pubblico è italiano.
Sì. Se ti chiediamo di produrre lavoro vero, lo paghiamo. Non chiediamo progetti gratuiti per vedere come lavori.
Il percorso da Coach (stage) nasce esattamente per questo: la formazione la facciamo noi e conta di più la base tecnica. Per Videomaker e Video Editor serve invece esperienza dimostrabile.
Sì, nel modulo puoi spuntare più aree. Spuntale però solo se ci sai davvero lavorare: chi seleziona tutto dà l'impressione di non sapere cosa sa fare.
Solo se serve. Leggiamo ogni candidatura, ma non ne riscontriamo nessuna per dovere di cortesia: ti contattiamo quando c'è una posizione per cui il tuo profilo ha senso. A volte capita in una settimana, a volte dopo mesi. Nel frattempo non devi fare niente e non serve risollecitare.
Guarda le posizioni aperte e raccontaci cosa sai fare.
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